وبلاگ توان آفرین وستا

آمادگی پیش از شرکت در کانون ارزیابی شایستگی

کانون ارزیابی شایستگی، فرایندی برای سنجش توانمندی‌ها و شایستگی‌های افراد در موقعیت‌های شغلی و مدیریتی است. آشنایی با فرایند ارزیابی، شناخت نقاط قوت و زمینه‌های قابل‌توسعه و آمادگی برای موقعیت‌های ارزیابی می‌تواند به حضور مؤثرتر فرد کمک کند. در این دوره، مهم‌ترین نکات آمادگی پیش از شرکت در کانون ارزیابی شایستگی بررسی می‌شود.

1405/06/03
در خصوص اعلام نتایج و جزئیات مرحله ارزیابی عمومی پذیرفته شدگان طرح ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان

اعلام برنامه زمانی داوطلبان جهت حضور در کانون ارزیابی شایستگی‌های عمومی برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»

1405/06/02
الزام دستگاه های اجرایی به نیازسنجی آموزشی مدیران | شیوه نامه جدید سازمان اداری و استخدامی

سازمان اداری و استخدامی کشور شیوه‌نامه جدید نیازسنجی، طراحی و تنظیم برنامه‌های آموزش و توسعه قابلیت‌های مدیران را ابلاغ کرد. در این مقاله مهم‌ترین الزامات، مهلت‌های قانونی و اقدامات موردنیاز دستگاه‌های اجرایی بررسی شده است.

1405/05/05
بسته جامع دوره های توسعه شایستگی مدیران – مصوب جدید

معرفی بسته جامع توسعه شایستگی مدیران این بسته آموزشی شامل ۹ شایستگی اصلی مدیریتی به‌همراه دوره‌های توسعه‌ای مرتبط، سرفصل‌های تخصصی و جزئیات اجرایی هر دوره است که با هدف توانمندسازی مدیران در سطوح مختلف طراحی و تدوین شده است. محتوای این بسته بر اساس نیازهای روز سازمان‌ها، ارتقای مهارت‌های مدیریتی، بهبود تصمیم‌گیری و توسعه توانمندی‌های حرفه‌ای مدیران تهیه شده و می‌تواند به‌عنوان یک مسیر آموزشی استاندارد برای توسعه سرمایه انسانی مورد استفاده قرار گیرد.

1405/02/29
ریشه های آموزش تصویری | از نقاشی غار تا روایت مدرن

پیش از آنکه خط و زبان نوشتاری شکل گیرد، انسان باستان از تصـــویر برای ثبت دانش، انتقال تجربیات و آموزش نسل بعد بهره می‌برد. این مطلب به بررسی این سیر تحول می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه «آموزش تصویری» پیش از هر نظام نوشتاری، نقشی بنیادین در بقا و پیشرفت بشر ایفا کرده است.

1405/02/23
راهنمای برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک چیست و چگونه اجرا می‌شود؟ در این راهنما، مراحل برنامه‌ریزی، تحلیل محیط، ابزارهای مدیریتی را کامل بررسی می‌کنیم.

1405/01/05