صفحهاصلی
دسته بندی
مالی و حسابداری
بازرگانی
مدیریت
اداری
روانشناسی
بازاریابی و فروش
ثبت نام
راهنما
ارتباط با ما
بلاگ
ورود
������������
کارگاه آموزشی نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
هدف اجرای دوره: کسب توانایی انتخاب الگوی مناسب نیازسنجی آموزشی برای سازمان و آشنایی با سیستم سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در سطوح مختلف.
1401/09/23
آموزش سازمانی چیست و چرا مهم است
آموزش موثر در یک سازمان می تواند یکی از بزرگترین چالش های آن سازمان و مدیرانش باشد.
1401/03/23
اصول مدیریت عالی
در بنیادی ترین سطح، مدیریت رشته ای است که از مجموعه ای از پنج کارکرد کلی تشکیل شده است: برنامه ریزی، سازماندهی، کارکنان، رهبری و کنترل. این پنج کارکرد بخشی از مجموعه ای از شیوه ها و تئوری ها در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر موفق هستند.
1401/03/08
جستجو در مطالب سایت
آخرین مطالب
محتوای آموزشی "تکنیک ها و روش های ارتقا بهره وری"
عناوین محتواهای آموزشی آماده جهت ارائه (مالتی مدیا-فیلم)
عناوین دوره های پیشنهادی در حوزه منابع انسانی، آموزش و کسب و کار
مجوز های موسسه توان آفرین وستا
شبکه های اجتماعی، مسئولیت پذیری و سواد رسانه ای
دوره های توجیهی بدو خدمت کارکنان دولت
دوره عمومی همت مضاعف و کار مضاعف
کارگاه آموزشی نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
وبلاگ
دسته ها
آموزش اداری
آموزش اصول بازاریابی و فروش
آموزش و منابع انسانی
حسابداری
دوره های عمومی
روانشناسی
مدیریت